培訓

不僅有利于企業(yè)

更有利于員工個人

參與培訓

是對企業(yè)的支持

更是享受的一種“福利”

　　為加強人才隊伍建設，提高青年職工隊伍素質，助推公司高質量發(fā)展，日前，華匯水務有限公司按照城鎮(zhèn)供水行業(yè)職業(yè)技能培訓要求，組織部分生產工、水質檢驗工，系統(tǒng)學習了初級技能的理論知識，并邀請南京水務集團講師現場教授實操技能。

▲初級工理論培訓現場

　　最終，30名學員經過一個月的理論學習和實操練習，順利通過了初級技能的考核，進一步提高了關鍵崗位員工的工作能力。

一直以來

華匯水務高度重視

新員工的在崗培訓工作

結對安排經驗豐富的老員工

全方位“傳、幫、帶”

培養(yǎng)新員工吃苦耐勞

扎實肯干的良好品質

實現身份和角色的順利轉換

▲生產工實操培訓現場

▲水質檢驗部實操培訓現場

　　此次培訓促進了新員工更快融入企業(yè)的文化，也讓老員工及時更新知識和技能體系，深化技術改革創(chuàng)新，技術交流及研討，共同致力企業(yè)發(fā)展。

▲生產一部實操考試現場

▲初級理論考試現場

　　通過培訓，體現了公司的人才理念，提升了員工素質、增強了職業(yè)能力，也提高和改善了企業(yè)工作質量，規(guī)范了生產安全規(guī)程。

下一步

公司將繼續(xù)結合

各崗位職工的發(fā)展階段

加強新培訓評價模式的建設

根據各部門崗位的需求

優(yōu)化培訓方案

為職業(yè)發(fā)展搭建平臺

不斷激發(fā)員工

學習新知識、新技能的動力